Kennenlernen der Ziele und Zielstellung sowie Konkretisieren des Ergebnisauftrages
Teamkultur verbessern, Krankenstände reduzieren
Vielleicht engagieren Sie sich in Ihrer Tätigkeit gerade für eine noch bessere Feedback- und Fehlerkultur im Unternehmen, beschäftigen sich mit der Reduzierung von Krankenständen oder stärken Mitarbeitende in ihren jeweiligen Funktionen.
Ziel meiner Arbeit ist es, dass Sie mit einem Lächeln auf den Lippen durch die Flure laufen können, in der Gewissheit, dass Ihre Mitarbeitenden gerne in Ihrem Unternehmen arbeiten, notwendige Entscheidungen mittragen und sinnhaft zusammenarbeiten.
Ich unterstütze Sie durch konstruktive Workshops, praxisnahe Impulsvorträge und eine lösungsorientierte Supervision, die ich direkt auf die Anforderungen Ihres Unternehmens ausrichte.
63
Kaffee pro Projekt
420
Workshopsstunden
54
Zufriedene Kunden
Fluktuationskosten deutlich senken
Fachkräfte verlassen nicht Unternehmen, sie verlassen oft ihre Führungskraft. Laut einer Studie von BusinessSolver wünschen sich etwa 92% der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mehr Empathie im Arbeitsumfeld. Zeitgleich fehlt es Führungskräften an Vorbildern und Wissen über situative Führungsinstrumente.
Höchste Vertraulichkeit
Einbindung in jeden Prozess
Transparente Dokumentation
Zufriedene Kunden
Nach wenigen Wochen haben wir bereits die ersten Verbesserungen in unserem Betriebsklima erleben können. Ich bin sehr dankbar für die Beratung und vor allem für die stetige Unterstützung!
Monatelang hatten wir Probleme mit der Kommunikation und konnten den Knoten einfach nicht lösen. Gemeinsam mit Theresa, haben wir das in wenigen Wochen geschafft. Ich bin absolut begeistert!
Diplomierte und zertifizierte Kompetenz
Ich engagiere mich für nachhaltige, umsetzungsstarke Lösungen und eine positive Team- und Führungskräftekultur in Ihrem Unternehmen. Die Transformation von Strategien in alle Ebenen der Mitarbeitenden ist mein besonderes Steckenpferd. Dabei ist mir das Integrieren widersprüchlicher Perspektiven, das Verstehen und das Erkennen von Ressourcen und Chancen ein wichtiges Anliegen. Ich bin Expertin für den Aufbau einer reflexiven Feedbackkultur sowie für die Initiierung einer wertschätzenden, klaren Kommunikationsstruktur. Durch meine Mitarbeit in nationalen und internationalen Unternehmen und Managementteams habe ich aktiv Veränderungen, auch kultursensibel, begleitet. Mit mehr als 10 Jahren Praxiserfahrung, in über 600 Trainings- und Coachingsstunden, mehr als 50 Konfliktmoderationen mit Teams und in über 30 Organisationsentwicklungen verfolge ich erfolgreich das Ziel gemeinsam mit meinen Kunden ihr Potential sichtbar zu machen, Erreichtes zu würdigen und lebendige Veränderung im Denken zu erreichen.
Das könnten Sie profitieren:
Kompetenzsteigerung für Führungskräften mit dem Ziel, die eigene Führungsrolle zu reflektieren, die persönliche mentale Gesundheit und die, der Mitarbeitenden zu fördern und Fachkräfte zu motivieren.
Konzeptionelle Verfeinerung für nachhaltiges Generationsmanagement und sinnhaftes, interprofessionelles Integrationsmanagement.
Effektivitätssteigerung in der Zusammenarbeit im Team. Teamkonflikte und Teamstrukturen aufdecken, darstellen und gemeinsamen zielorientiert sinnhaft arbeiten.
Feinschliff einer reflexive Fehler- und Feedbackkultur sowie nachhaltigen Organisationsbegleitung in Veränderungsprozessen
Kompetente Organisation mit Theresa Kirschner
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Kontakt
Dipl.-Soz. Theresa Kirschner
Schwartzestraße 6, 04229 Leipzig
info@theresa-kirschner.de
0341 – 22303427